2019年10月29日中午12时，B17软件党支部在软件学院3101组织党员开展志愿服务和办好人好事主题党日活动。本次活动主要的内容是秋招求职经验分享和好人好事的分享，特别邀请的听众为一些低年级的学弟。

本次活动伊始，支部书记丁峰同志简要概括了本次主题党日活动的内容，带领广大党员为身边群众办实事好事，开展志愿服务。强调身为党员，要主动帮扶困难群众，充分发挥党员的先锋模范作用。邀请经验分享的几名党员是在秋招成功收获offer的同志，由他们为学弟们做求职分享。

首先，丁峰同志分享了自己的求职经验：每年的春招大概在3月份左右，因此需要提前准备，可以刷刷leetcode，准备下数据结构，等一些基础知识，针对自己想投的企业，阅读相关的面经。一般一面会过一遍基础知识，越往后则越注重项目经历，需要自己对项目经历有精心的准备，不怕层层深入。春招对秋招有所影响，像阿里大多数名额都分配给了实习生转正，春招面试失败的同学，可能没有秋招的机会。

王宁同志对自己的求职经验进行发言：研究生阶段找工作主要有两方面的准备。首先是刷算法题。算法题是各家公司面试的敲门砖，建议大家认真刷《剑指offer》，里面的题都比较经典。有余力还可以刷刷leetcode经典题，按专题刷。第二是认真准备简历，要按照自己所应聘的岗位准备。详细描述方向相关的经历，并且一定要完全熟悉简历上的所有内容和相关知识。最后王宁同志祝大家都能找到满意的工作！

谈起求职经历，卜衡同志如是说：“我大概是春节期间开始准备实习面试的，也是主要看《剑指offer》，然后刷刷题，跟前面同学分享的差不多。我主要介绍一下关于选部门方面的一些看法（来自某位不方便透露姓名的大佬），第一是看人，也就是看主管，主管能力的强弱直接决定了部门的发展，以及获取资源的数量；第二看部门工作内容，是否是核心工作，是否还有发展空间，这决定了我们的发展前景；第三看公司氛围以及工作环境，毕竟是需要长期生活的地方，所以这些软实力也很重要。”

对于秋招，邓毓峰同志谈了三点感悟：首先，《剑指offer》一书的题目都很经典，很多公司的算法题都是这些题目的变种。所以需要掌握这本书中的解题思想。其次，就今年的华为招聘来看，它的提前批（优招）面试的时间很早，被面试的几率大。如果春招找实习的时候，笔试已经通过，秋招在网上申请了，就可能直接进入面试环节。而字节跳动的招聘，分为很多批次，可以做足准备再投递简历。最后，像我这样技术实力一般的同学，可以通过“广撒网”的方式，先争取拿到offer, 再做选择。

江浩同志分享了发生在自己身上的好人好事：事情发生在苏州开国际学术会议期间，大会的最后一天，忙里偷闲，便约上好友一同前往苏州当地有名的景区游玩，因怕误了时间，早早就来到了景区，但还未到开放时间，想想就去附近的肯德基简单吃点东西，当我和朋友都点完餐坐在窗前准备吃时，突然窗外凑上来一张沧桑的面庞，咋一看，原来是一位老奶奶，她什么话没说，就一直盯着吃的，眼里满是期待。二话没说，我和小伙伴立马去买了一份一模一样的套餐，并邀请老奶奶进到店里来吃，看着她狼吞虎咽的样子，不禁同情这样的老人怎么没有儿女照顾，生活如此凄凉，这样的日子还能坚持多久？但愿世间处处都有真情在，遍地都能有温暖。

最后丁峰书记对本次活动做总结，强调了此次求职经验分享的目的和意义，要充分带动广大党员设身处地为身边的人民群众着想，时刻记住党员身份，带头为身边群众做实事做好事。并号召大家把好人好事活动落实到生活中的每一件小事中。

撰稿：杨振

摄影：邓毓峰