单位名称：上海贝岭股份有限公司

专业要求：计算机类、电子类、微纳电子学类

学历要求：博士、硕士

应聘方式：zhaopin@belling.com.cn

截止时间：常年

联系方式：吴女士、021-24261115、wujuanhua@belling.com.cn

岗位介绍：

招聘岗位：模拟电路设计工程师（2016应届毕业生）

 主要职责：

1. 按产品应用需求，参与制定产品规范；完成线路架构的设计、分解各子模块的设计指标和接口定义；
2. 根据产品设计指标完成电路设计开发、验证，完成设计文档，确定测试方案；
3. 指导版图工程师完成符合电路要求的版图设计；配合应用工程师，完成产品的完整应用方案；配合产品工程师提高产品合格率和客户反馈问题；
4. 完成新产品开发过程中的文档工作等。

任职资格：

1. 电子工程/微电子/通信/自动化等相关专业本科或以上学历；
2. 三年以上模拟电路设计经验，有完整的产品开发经验，有MCU芯片开发经验者优先；
3. 能熟练使用EDA设计工具进行电路级和行为级的仿真分析，会使用各种仪器设备进行芯片的测试评估和DEBUG的工作；
4. 具有BGAP / LNA / Line Driver / ADC / DAC / PLL等其中几项基本电路的独立设计能力；
5. 具有基本英语听说读写能力，有较强的学习能力和团队协作精神。

招聘岗位：数字电路设计工程师（2016应届毕业生）

 主要职责：

1. 按产品设计SPEC的需求，制订产品/项目子电路或电路摸块的设计、开发计划；
2. 主要负责新产品开发，新产品结构/算法的分析及开发；数字电路的设计，verilog代码编写，仿真；支持FPGA功能验证；
3. 数字电路的综合，时序验证，版图布局布线后的时序分析，一致性检查等；
4. 生成测试矢量，协助测试工程师完成调试；
5. 完成新产品开发过程中的文档工作等。

任职资格：

1. 电子工程/微电子/通信/自动化等相关专业硕士或以上学历；
2. 三年以上数字电路设计经验，有完整的产品开发经验，有MCU芯片开发经验者优先；
3. 具有扎实的数字电路理论基础，具有coding、验证、综合等ASIC电路分析能力，熟悉相关电路设计和仿真软件，能独立完成设计工作；
4. 具有基本英语听说读写能力，有较强的学习能力和团队协作精神。

企业介绍：

公司介绍

       上海贝岭股份有限公司前身是上海贝岭微电子制造有限公司，1988年由上海市仪表电讯工业局、上海贝尔公司合资设立，是国内集成电路行业第一家中外合资企业。1998年8月改制上市后，公司更名为上海贝岭股份有限公司，是国内集成电路行业第一家上市公司。

•  通过认定的集成电路设计企业，中国半导体行业协会理事单位，国内IC产品主要供应商之一。
• 2009年7月，中国电子信息产业集团有限公司成为本公司第一大股东。2015年7月，华大半导体有限公司成为本公司控股股东。
• 拥有国家认定企业技术中心，历年来承担了国家发改委、科技部、信息产业部和上海市多个集成电路领域的前沿课题。
• 下属7家投资控股、参股公司，包括：贝岭制造、香港海华、岭芯微电子、先进半导体等。

应届生人才引进政策

•  导师带教：为协助新员工由学生到职业人的转变，指定资深工程师对应届毕业生进行为期一年的一对一导师带教，并定期进行带教效果跟踪。
•  人才培养：公司不定期组织各种职业技能与综合能力培训。并且，公司每年都会派出优秀员工前往比利时IMEC参加培训。
• 薪酬福利：为新员工提供有竞争力的薪酬，并为员工提供车补、饭贴、高温费、商业保险等各项福利。除去国家法定休假外，还为员工提供司休假，保障员工休假权利。公司提供室内羽毛球场等免费健身场地。
• 户籍申报：中央企业和上海市重点企业背景，可为新员工进行上海户口申报提供便利，还可提供上海市集体户口挂靠。
• 住宿保障：为新员工提供宿舍（两室一厅带有厨房、卫生间，配置基本家具，如空调、冰箱、洗衣机等）。

产品方向

• SOC系统芯片: — 智能电网SOC — 工控MCU
• 数据转换器: — 12bit~ 16bit 125MSPS~3GSPS 高速高精度ADC — 14bit~ 16bit 400MSPS~3GSPS 高速高精度DAC
• 通用模拟电路: — 烟感、模拟接口电路 — 光通信PON收发器、TIA
• 电源管理电路： — AC/DC，DC/DC， LDO — LED驱动 — 移动电源

联系我们

• 公司地址：上海市徐汇区宜山路810号贝岭大厦
• 简历投递：zhaopin@belling.com.cn
• 邮件主题：学校名称+姓名+应聘岗位
• 公司网站：www.belling.com.cn

相关附件：

1. ͼƬ.jpg 下载
2. 附件1：2016年梧州市引进紧缺人才目录.xls 下载
3. 梧办发[2013]22号梧州市引进高层次（紧缺）人才实施办法（试行）.pdf 下载

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